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老板称舍不得员工辞职 当面撕掉员工辞职信

发布者:xiaoning| 评论: 0

摘要: 老板称舍不得员工辞职,当面撕掉员工辞职信。武先生是湖南人。去年9月,他应聘成为义乌某酒店服务员。双方签订了为期一年的劳动合同,约定每月工资1600元。武先生还按要求交纳了500元服装押金。去年春节,因酒店人手 ...
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  武先生是湖南人。去年9月,他应聘成为义乌某酒店服务员。双方签订了为期一年的劳动合同,约定每月工资1600元。武先生还按要求交纳了500元服装押金。去年春节,因酒店人手紧张,武先生一直没回老家。

  转眼一年的合同期满了,武先生提出辞职。他对老板说:“我一年没回家了,真的想回家看看。”老板不置可否,只是说:“你先干着,酒店招到了人,就会批准你辞职。”

  就这样,武先生又干了一个多月,酒店一直没招到人。前不久,武先生又找到老板,并递交书面辞职报告。哪知老板直接把辞职报告撕了,要求武先生干到年底,否则不结算工资。

  武先生越想越气,打算拿到10月份的工资就走人,服装押金也不要了。10月17日,是酒店发工资的日子,武先生前去领钱,可财务经理说:“老板特地吩咐过,你的工资到年底再一次性结算,平时每月给你800元生活费。”

  无奈之下,武先生只得先领了800元钱并继续上班。他算了算,酒店还欠他一个月的工资和500元押金。

  11月4日,记者联系了酒店业主黄荣潭。他说:“老武人不错,我舍不得他走。我打算将他的月工资涨到1900元,可他还是闹着要走。扣押他的工资,也是迫不得已。”

  黄荣潭表示,临近年底,酒店招人不太容易,而且每名服务员在上岗前必须经过培训,就算新招了人,一时间也用不上。经记者调解,黄荣潭答应1个月内尽快招人并进行培训,最迟到11月底,武先生可以离开,酒店也会结清他的工资。



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